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Cursos

f_curso-vendasVENDAS - Treinamento profissional de vendas. Prática de técnicas eficazes para entender o que leva nosso cliente a dizer não ou SIM.

f_curso-oratoriaORATÓRIA - Cursos básicos e avançados de oratória. Despertar nas pessoas a importância da boa comunicação e desenvolvê-la.

f_curso-liderancaLIDERANÇA: O mercado profissional é carente de líderes. Pessoas que fazem acontecer, pessoas com coragem para tomar decisões e assumir riscos.

f_curso-motivacaoMOTIVAÇÃO - Palestras motivacionais. Podem alterar positivamente um ambiente, tornando-o mais produtivo e agradável de se trabalhar.

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A Altiva Brasil está sempre se atualizando para oferecer a seus clientes o melhor em serviços de treinamento. É com esse espírito que inauguramos o novo design do nosso portal.

Nossa missão

Proporcionar a melhoria contínua das pessoas através de nossos cursos e seminários, promovendo mudanças de atitudes e quebra de paradigmas gerando crescimento pessoal e lucros às organizações.

Notícias
A importância do treinamento para o desenvolvimento do trabalho
As pessoas são o único recurso de uma organização capaz de autodirecionamento e de desenvolvimento. E por isso elas têm grande capacidade de crescimento. Treinamento é um processo educacional para gerar crescimento e mudanças de comportamento. Grande parte dos programas de treinamento objetiva mudar atitudes reativas e conservadoras das pessoas, para atitudes proativas e inovadoras, melhorando assim, o seu espírito de equipe e sua criatividade. Seu conteúdo envolve transmissão de informações, de atitudes e conceitos. E sua execução envolve diferentes tipos de treinamento com inúmeras maneiras de se determinar quais habilidades devem ser focalizadas no planejamento de um treinamento. Implantando-se de forma correta, o treinamento proporciona vantagens, como possibilidade de análise das necessidades da organização, definição das prioridades de cada setor da empresa, caracterização dos tipos de desenvolvimento de pessoas que podem ser aplicados e elaboração de planos de capacitação de profissionais, a curto, médio e longo prazo.
O Orador Deve se Colocar no Lugar do Outro
"Se eu vou falar dez minutos, preciso de uma semana de preparação. Se forem quinze minutos, preciso de três dias e, se é para falar meia hora, dois dias são suficientes. Se vou falar uma hora, podemos começar agora."
Woodrow Wilson (Presidente dos EUA de 1913 a 1921)
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Fábrica de talentos
Você, empresário, faça uma pergunta a si mesmo neste momento: "eu invisto no crescimento individual das pessoas que trabalham na minha empresa?" Se você está em busca de aumentar suas vendas, o lucro da sua empresa ou ampliar seu negócio, dê atenção a esta pergunta.
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